El cumplimiento de la normatividad en SST no solo es un requisito legítimo, sino que asimismo ofrece múltiples beneficios:
Toda estructura debe contar con una política de seguridad y salud en el trabajo, la cual establece el compromiso de la empresa con la prevención d
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Formalizar por escrito el compromiso del empleador o contratante con la seguridad y la salud en el trabajo. Concretar su alcance y rodear a toda la estructura (todos los centros de trabajo y todos los trabajadores incluyendo contratistas y subcontratistas).
La seguridad y la salud en el trabajo s
El propósito final es el de Precisar cuál es la formación que debe impartir la empresa para asegurar que los funcionarios ejecuten su labor de una guisa segura para ellos mismos y para todo el sistema.
Se deben describir, identificar y compilar la historia de los riesgos pres
Consulte nuestra Conductor para elaborar la política de SST y algunos ejemplos de política de seguridad y salud en el trabajo.
Cumplir con estas normativas no solo evita sanciones legales, sino que igualmente fortalece la cultura organizacional y mejoría la reputación